【創業最前線】東森ecKare》東森全球直消電商最好的選擇【東森自然美靚妞特攻隊】
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【東森ecKare】東森全球直消電商 》全球最爆款4+1獎金制度搶先看~【東森自然美靚妞特攻隊】
【東森ecKare】東森全球直消電商獎金制度4大特色:
制度公開透明
挑戰業界最高
簡單容易
看的到領的到
獎金與行為環扣
分享就可領
初階領的到
高階領的大
努力不會白費
專注組織合作
有勞有得多多得
培養人才
互助互利
助力團隊
相對回饋【東森ecKare】東森全球直消電商 》經銷商最新版4+1獎金制度:
【東森ecKare】東森全球直消電商 》經銷商4種入會方式(套裝+加入會員900元):
主任: 5371+900=6271元
副理: 19530+900=20430元
經理: 36780+900=37680元
超級經理:52080+900=52980元
PS:套裝商品組合在入會網址內有明細.公司提供信用卡刷卡加入會員，最高可分12期，就算加入超級經理也不會有太大的資金壓力，非常便利！
《東森全球直消電商ecKare 》經銷會員(最新版)4+1獎金制度:
1，【東森ecKare】東森全球直消電商 》培育獎金
1.培育獎金特色:
推薦新夥伴做穩你的小組
協助新夥伴再發展他的小組
有獎勵有推力，組織成長更有利。培育獎金有3筆:
a.推薦獎金
b.重消獎金
c.超額積分獎金
a.推薦獎金｜先進人(新入會)
推薦新夥伴並協助新夥伴再進人!無活躍領取
第一代新入會訂單 25%超經以上維持活躍
領取第一代 新入會訂單25%
第二代新入會訂單5%
b.重消獎金｜後育人(活躍)
做好夥伴關懷及輔導讓夥伴保持活躍狀態
透過重覆性消費，產生持續性收入
透過團隊力量，鞏固組織發展。維持活躍經理(含)以下
第一代活躍積分25%
維持活躍超經(含)以上
第一代活躍積分25%
第二代活躍積分5%
.直推之東森全球傳銷商若不活躍,即緊縮計算。
c.超額積分獎金
愛健康.愛美麗,超額獎金回饋給你!!
重消積分為活躍責任額+超額積分
活躍責任額:40PV
超額積分:個人消費超出活躍責任額的積分
超額積分扣除活躍積分後可領取培育獎金25%
2，【東森ecKare】東森全球直消電商 》組織奬金(對碰獎金)
組織獎金
無限代獎金，互助合作往下安置，
團隊共好，一起作戰，穩定發展。
組織獎金(日結週領)
領獎金條件:直推左一右一即可開始領取，，當月須完成40PV責任額，即可開始領取。
可領無限層!左右都有業績當日立即結算奬金。
主任~經理級領取小區積分PV總合6%
超經~大使級領取小區積分PV總合12%
・入會即開始累積左右區積分(包括安置積分)
・當月未活躍:不累積積分
・重消積分滾入上線組織積分
・小區積分一比一的比例方式扣除大區積分，大區剩餘積分保留
・前月有剩餘積分的區，視為這月的大區
每日獎金封頂後,小區積分歸零
K值保障:周領500PV以下,不起K
3，【東森ecKare】東森全球直消電商 》組織發展獎金(對等獎金)
組織發展獎金
緊縮歸併，往下關注輔導六代
輔導夥伴領越多，相對回饋饋多更多。
組織發展獎金(週結週領)
領獎金條件:維持活躍，並且有領組織獎金。
可領取直推夥伴領取的組織獎金5%
直推之東森全球傳銷商無領取組織獎金,即緊縮代數。4，【東森ecKare】東森全球直消電商》領導獎金(股東機制)
領導獎金
展現領導力，協助組織夥伴發展。
輔導團隊業績成長，組織團隊，一起大豐收。
領導獎金(月結月領)
維持活躍
且當月小區積分須達成領取積分資格
直推傘下組織全組PV對應獎金百分比2%-8%
依當月達成之職級位階決定領取%4+1，【東森ecKare】東森全球直消電商》揪團購做消費商，享網連通分潤獎金。
業界首創 揪團購做消費商，享網連通分潤。
・經理(含)以下,享個人網連通訂單PV50%
並享安置3-10層網連通定單PV分潤獎金，每層領3%・超經(含)以上，享個人網連通訂單PV50%
並享安置3-18層網連通定單PV分潤獎金，每層領3%1，50%認列重消責任額送活躍(與重消訂單合併計算活躍與否)
2，網連通退貨時,亦會扣網連通重銷池,於10天鑑賞期後認列
3，PV計算層數時算至小數點4位
4，安置之東森全球傳銷商若網連通PV=0則緊縮代數
5，實習店主享個人網連通訂單40%分潤，推薦人享60%分潤
6，網連通定單區分為自購與分享導購:分享導購的定單以實習店主
訂單方式認列
【東森ecKare】東森全球直消電商》獎金何時發放?如何發放?
東森新獎金制度輕鬆賺獎金攻略戰?
用最低成本主任加入來計算獎金(超經加入獎金可加倍)，這不包括推薦獎金喔!
第一項培育重銷獎金25%，只要找到6位每月重銷40PV，大約2000元
6人x40PVx0.25x30=1800元，加上妳的第一代組織獎金216元，你當月的重銷成本就可降為0
第二項組織獎金，只要培育下線【愛用產品，養成重銷習慣】就算主任加入而已(若超經加入，組織獎金加倍發)，只要複製6位下線每月重銷40PV光是第二項組織獎金就很驚人
第一代
3人x40PVx0.06x30=216元
第二代
3人x6人x40PVx0.06x30=1296元
第三代
18人x6人x40PVx0.06x30=7776元
第四代
108人x6人x40PVx0.06x30=46656元
第五代
648人x6人x40PVx0.06x30=279936元
東森直消電商新制度重銷問題老實說:
1，四個週期(大約一個月)未重銷，大邊積分歸零
2，補救方式，補足未重銷週期，大邊積分可回覆，但未重銷週期，新增積分無法恢復
3，若大邊積分太少，不想回覆，可打給客服，從該月開始重銷就可
4，超額積分是週結，每週為一期，該週重銷超過40PV部份，有超額獎金25%，每累積40PV可展期一個月東森全球直消電商ecKare最佳拍檔咖啡王子&美女春艷
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